Itt van néhány példa azokra az állásokra, amelyeket a mesterséges intelligencia fenyegethet: 1. **Adatfeldolgozók**: Az automatizált rendszerek képesek hatalmas mennyiségű adatot gyorsan és pontosan feldolgozni, ami csökkenti az emberi munkaerő iránti ig
A mesterséges intelligencia előretörésével bizonyos szakmákban várhatóan csökkenni fog az emberi munkavégzés igénye. Íme néhány példa azokra a területekre, ahol ez a változás különösen érezhető lehet.
A mesterséges intelligencia (MI) gyors ütemű fejlődése alapvetően alakítja át a globális munkaerőpiacot. Míg az MI számos iparágban kínálhat hatékonyságnövelő megoldásokat és új lehetőségeket, egyre növekvő aggodalmak merülnek fel a munkahelyek jövőjével kapcsolatban - figyelmeztet az Index. A Goldman Sachs előrejelzése szerint a generatív MI akár 300 millió teljes munkaidős pozíciót is helyettesíthet vagy automatizálhat a közeljövőben.
A Világgazdasági Fórum 2025-ös jelentése alapján pedig 2030-ra a magyarországi cégek 41%-a tervezhet létszámcsökkentést az MI bevezetése miatt.
Különösen veszélyeztetettek azok a munkakörök, amelyek ismétlődő, rutinszerű feladatokra épülnek. Az irodai adminisztráció, adatkezelés, számlafeldolgozás és dokumentumrendszerezés területein az MI-alapú szoftverek már most is képesek hatékonyan helyettesíteni az emberi munkaerőt. Hasonló a helyzet az ügyfélszolgálatoknál, ahol a chatbotok és virtuális asszisztensek egyre nagyobb szerepet kapnak.
A mesterséges intelligencia térnyerése nem csupán kihívásokat, hanem számos új lehetőséget is kínál. Az automatizációnak köszönhetően a munkaerő egy része más, új kihívásokkal teli területeken találhatja magát. A mesterséges intelligencia és gépi tanulás szakértői, fenntarthatósági tanácsadók, üzleti intelligenciával foglalkozó elemzők, valamint információbiztonsági szakemberek iránti igény folyamatosan növekszik. Továbbá, az oktatás, mezőgazdaság és digitális kereskedelem szektorában is várhatóan jelentős munkahelybővülés következik be.
A technológiai fejlődés tehát nem feltétlenül a munkahelyek megszűnését jelenti, hanem azok átalakulását. A jövő munkaerőpiacán a kreativitás, problémamegoldó képesség és az AI-alapú eszközök használatának készsége válik kulcsfontosságúvá. A munkavállalóknak érdemes nyitottnak lenniük az új technológiák elsajátítására és a folyamatos tanulásra, hogy sikeresen alkalmazkodjanak a változó környezethez.
